Substituție intertemporală și oferta de muncă a IMM-urilor bosniace
Autor:Ada Šabić-Lipovača, Wadim Striełkowski și Yuriy Bilan
JEL:C23, D90, J22.
DOI:
Cuvinte cheie:oferta de muncă, elasticitatea, substituție intertemporală, țintă zilnică, IMM-uri, Bosnia și Herțegovina.
Abstract:
Lucrarea noastră are ca scop testarea ipotezei de substituție intertemporală (ISH) pentru întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) în Bosnia și Herțegovina. Ipoteza prezice o relație pozitivă între orele lucrate și modificările tranzitorii ale salariilor. Am testat ipoteza folosind datele privind venitul zilnic și orele lucrate. Datele au fost colectate cu ajutorul chestionarului în rândul antreprenorilor mici din Nord-Vestul Bosniei și Herțegovinei. Elasticitățile salariale estimate s-au dovedit a fi pozitive și diferite de zero. Se pare că ipoteza elasticității salariale negative nu a fost susținută de dovezi empirice. Descoperirile noastre implică faptul că ipoteza de substituție a muncii intertemporale a găsit dovezi și că putem respinge ipoteza de direcționare zilnică. De asemenea, susținem că antreprenorii bosniaci au tendința de a urmări profituri pe parcursul zilelor lucrătoare, deoarece motivul principal pentru conducerea unei afaceri este acumularea de capital și bogăție, astfel încât acestea să urmeze modelul de substituție a muncii intertemporale. Constatările pot fi explicate printr-un climat de afaceri nefavorabil în Bosnia și Herțegovina, care este un rezultat al unui proces de tranziție de durată lungă pe care țara încă îl parcurge.