Șomajul și migrația forței de muncă din România. Cauze și efecte
Autor:Mirela Stoian, Georgiana-Raluca Lădaru și Florian Marin
JEL:J08, J11, J61
DOI:
Cuvinte cheie:piața muncii, România, salariu minim, șomaj, migrație
Abstract:
Asigurarea setului de drepturi și libertăți ce constituie parte integrantă a Tratatului
de Aderare la Uniunea Europeană (UE) pare să fi fost o sabie cu două tăișuri. Dacă în anii
2000 tocmai aceste drepturi și libertăți comune reprezentau principalul element catalizator
pentru aderarea la piața comună europeană, în prezent aceste drepturi generează conflicte
consistente la nivelul Statelor Membre (SM). Tensiunile geopolitice care se manifestă în
prezent, dar și schimbările politice ce au avut loc la nivelul anumitor SM au alimentat
pesimismul și lipsa de încredere în capacitatea pieței comune europene și a UE de a livra o
creștere inteligentă, durabilă și favorabilă incluziunii. S-a ajuns astfel într-o situație în care
tocmai elementele care au fundamentat piața comună generează note de suspiciune în ceea
ce privește viitorul UE. În consecință, au apărut opinii, în special din zona politicului, care
vizau accesul limitat sau controlul acestor drepturi și libertăți în vederea menținerii
stabilității la nivelul UE, dar și a cadrului de creștere economică.
Creșterea consistentă a xenofobiei, amenințările teroriste, criza migrației,
populismul, naționalismul, Brexitul constituie elemente care fac obiectul agendei publice și
care pun presiune majoră pe modul de organizare și funcționare al UE, în general și în
special pe viitorul Politicii de Coeziune. Scenariile de dezvoltare ale Europei, recent lansate
public spre reflecție, reprezintă o consecință a îngrijorărilor cu privire la incapacitatea
modelului de dezvoltare al UE de a rămâne competitiv la nivel global.
Analiza noastră a vizat fenomenul migrației forței de muncă românești, în
contextul socio-economic actual; concrt, s-a realizat o analiză a pieței muncii din România,
focusată pe tensiunile sociale care se manifestă la nivelul acesteia, pe de o parte, iar pe de
altă parte s-a analizat salariul minim, în România și în alte SM ale UE, precum și șomajul,
respective factorii care îl determină. Informațiile utilizate au provenit din multiple surse, și
anume: literatura economică de specialitate; studii recente ale unor organisme naționale și
internaționale; institutele de statistică ale SM. Analiza economică a problematicii șomajului
a fost completată de utilizarea unui model de regresie liniară multiplă.
Cercetarea realizată propune, mai întâi, un ansamblu de elemente și aspecte de
natură teoretică și metodologică referitoare la migrație, în general și la migrația
internațională, în special, după care analizează specificitatea pieței muncii în România,
propunând o analiză mai aprofundată a șomajului, care include și un model econometric.
Cercetarea inventariază variabilele care determină și justifică, în același timp, emigrarea
lucrătorilor români. De asemenea, în lucrare sunt prezentate aspecte referitoare la
administrarea pieței muncii în România, la tensiunile sociale care apar pe această piață,
raportul dintre salariul minim și cheltuielile de subzistență. Este analizat numărul de
emigranți români, având ca sursă misiunile diplomatice ale țării noastre în țările gazdă,
respective institutele statistice naționale.