Academia de Studii Economice Bucuresti

Amfiteatru Economic
AN ECONOMIC AND BUSINESS RESEARCH PERIODICAL
Facultatea de Business si Turism

Factori determinanți ai opțiunii angajaților pentru menținerea regimului de telemuncă în perioada post-pandemie COVID-19

Autor:Georgiana-Camelia Georgescu (Crețan), Rodica Gherghina, Ioana Duca, Mirela Anca Postole și Carmen Maria Constantinescu

JEL:C10, E69, E71, I10, J08

DOI:10.24818/EA/2021/58/669

Cuvinte cheie:telemuncă, muncă flexibilă, resurse umane, pandemie, model LOGIT

Abstract:
Măsurile impuse de guverne pentru a stopa răspândirea virusului SARS-CoV-2, mai ales cele referitoare la obligativitatea distanțării fizice, au determinat din ce în ce mai multe organizații să introducă telemunca, începând cu luna martie 2020. Acest studiu analizează factorii care influențează opțiunea angajaților de a continua să lucreze în regim de telemuncă și în perioada post-pandemie COVID-19. Cercetarea are la bază un sondaj de opinie la care au răspuns un număr de 377 de persoane rezidente în București și în zonele limitrofe, persoane care au lucrat în regim de telemuncă cel puțin 20 de zile lucrătoare în timpul stării de urgență și/sau alertă instituită de autoritățile publice din cauza pandemiei. Pentru a identifica factorii determinați ai deciziei de a continua telemunca după terminarea acestei pandemii, răspunsurile au fost prelucrate utilizând un model de tip LOGIT. Rezultatele cercetării arată că nu există relații semnificative statistic între dorința de a continua telemunca și factori precum: natura juridică a capitalului companiei (capital privat, de stat sau mixt), nivelul studiilor, sexul respondentului, instruirea efectuată de angajator în acest sens, logistica pusă la dispoziție de acesta și, surprinzător, avantajele și dezavantajele acestui mod de a desfășura activitatea în viitor. Totuși, înclinația de a continua telemunca depinde semnificativ de trei factori, și anume: domeniul de activitate, vârsta angajatului și aprecierea de ansamblu a experienței pe care persoanele respective au avut-o lucrând în regim „remote”. Astfel, probabilitatea de a dori continuarea telemuncii și după terminarea pandemiei crește dacă domeniul de activitate este IT, precum și dacă persoanele sunt mai tinere, în timp ce o experiență apreciată ca mai degrabă neplăcută în materie de muncă de acasă va conduce la o scădere semnificativă statistic a probabilității de a dori continuarea telemuncii.
designed by Soft Expert & hosted by Host Expert