Implicații ale digitalizării asupra nevoii de competențe într-o economie durabilă
Autor:Monica Mihaela Maer Matei, Cristina Mocanu, Ana Maria Zamfir and Anamaria Nastasa
JEL:C30, D22
DOI:10.24818/EA/2023/S17/1115
Cuvinte cheie:transformare digitală, nevoia de competențe, deficit de competențe, economie digitală durabilă.
Abstract:
Digitalizarea și mai ales inteligența artificială au condus la perturbări semnificative la toate nivelurile societății, schimbând modul în care trăim, comunicăm, construim comunități, lucrăm sau învățăm. În plus, tehnologiile digitale oferă soluții pentru atingerea obiectivelor de dezvoltare durabilă. Prin urmare, pentru a beneficia de acest potențial, este esențial să înțelegem nevoia de competențe care este asociată cu digitalizarea durabilă. Impactul digitalizării asupra pieței forței de muncă a fost amplu studiat, dar există încă dezbateri importante cu privire la modul în care vor arăta viitoarele locuri de muncă. Pe de o parte, unele scenarii anticipează distrugerea masivă de locuri de muncă într-un ritm care nu poate fi gestionat de societate, în vreme ce alte scenarii anunță transformări în nevoia de competențe. Astfel, lucrarea noastră își propune să investigheze legătura dintre digitalizare și nevoia de competențe în întreprinderile digitalizate, concentrându-se pe cele care implementează soluții tehnologice cu inteligență artificială. În acest scop, folosim diverse tehnici de analiză multivariată pentru a analiza datele furnizate de Eurobarometrul Flash 486 din anul 2020. Rezultatele analizei noastre arată că digitalizarea implică deficite și decalaje de competențe în companiile digitalizate. Cu alte cuvinte digitalizarea crește nevoia de lucrători cu competențe actualizate pentru utilizarea tehnologiilor digitale la locul de muncă.