Influența factorilor politici, sociali și economici asupra acceptării tehnologiei la locul de muncă, în contextul revoluției industriale 4.0
Autor:Nicoleta Cristache, Nicoleta Valentina Florea, Marian Năstase, Gabriel Croitoru, Costinela Fortea și Manuela-Violeta Tureatca
JEL:O15, P42, C52
DOI:10.24818/EA/2025/68/76
Cuvinte cheie:revoluția industrială 4.0, factori politici, factori economici, factori sociali, acceptarea tehnologiei la locul de muncă, performanță
Abstract:
Articolul de față explorează rolul Revoluției Industriale 4.0 în transformarea pieței muncii, analizând impactul factorilor politici, economici și sociali asupra acceptării tehnologiei la locul de muncă, ceea ce duce la cererea de noi competențe profesionale și digitalizarea locurilor de muncă realizate în mod tradițional de forța de muncă. Prin intermediul unei analize bazate pe un eșantion de 286 de respondenți, cât și utilizarea programelor IBM SPSS Statistics 27 și SmartPLS 4.0, ne-a permis să validăm cele patru ipoteze formulate și să obținem o înțelegere aprofundată a interconexiunilor dintre acești factori. Rezultatele sugerează că factorii politici și sociali au un impact semnificativ asupra acceptării tehnologiei, în timp ce influența factorilor economici, deși esențială, este mai limitată. De asemenea, se evidențiază efectul pozitiv puternic al factorilor tehnologici asupra performanței pieței muncii, subliniind importanța adoptării tehnologiei pentru creșterea eficienței organizaționale. Constatările studiului sugerează necesitatea unei abordări integrate care să includă politici favorabile, inițiative educaționale și practici sociale incluzive pentru maximizarea beneficiilor tehnologice. Implicațiile practice pentru manageri vizează dezvoltarea de strategii de sprijin pentru inovație și promovarea unei culturi organizaționale capabile să susțină învățarea continuă. Astfel, acest studiu contribuie la înțelegerea dinamicilor complexe ale acceptării tehnologiei și a performanței pieței muncii în era Revoluției Industriale 4.0.